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2 days ago
Fuente: 20 Minutos
Las imágenes se difundieron a través del perfil de Facebook de una vecina de la localidad que lleva más de un año sin hacer uso de esa cuenta.
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2 days ago
Fuente: 20 Minutos
Así lo han anunciado este jueves las organizaciones con representación en el Ámbito de Negociación. La convocatoria se suma a los paros anunciados por sindicatos médicos para los próximos días 9, 10, 11 y 12 de diciembre.
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2 days ago
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Fuente: ABC
Los últimos datos de población que acaba de hacer públicos el INE (Instituto Nacional de Estadística) alertan del serio problema demográfico que tiene el Norte de la provincia de Córdoba. Si se observan los indicadores de los 77 municipios que la conforman los cinco que, a fecha de 1 de enero de 2025, tienen un peso más importante de la población mayor presentan son del área septentrional. Todas ellas son localidades de muy pequeña población. El listado lo encabeza Santa Eufemia , que es la única donde el porcentaje de los habitantes de 65 años o más supera el 40% del total de residentes. En concreto, suponen el 40,4% -son 277 de 686-. Para ver al ritmo alarmante al que está envejeciendo baste reseñar que la población mayor en el conjunto de la provincia supone un 21,6% del total. En España, ese porcentaje es incluso algo menor: 20,7%. El segundo puesto de este negativo ranking lo ocupa Conquista . En este pequeño enclave de 368 residentes, 146 de ellos vern cómo su DNI marca 65 o más, con lo que este colectivo representa al 39,7% del total de sus vecinos. El último cajón del podio es para Villaralto , con un 36%. Tiene 379 mayores sobre un total de 1.054 habitantes. Completan la lista de los cinco municipios con mayor peso de este grupo de edad Valsequillo , con el 35,3% -124 de 352-, y El Guijo , que se sitúa en el 35,2% -120 sobre un total de 341-. Todos ellos son representantes de los problemas demográficos que acucian al Norte: salida de jóvenes en busca de otros lugares más prósperos económicamente y muchas dificultades para atraer población, con lo que la combinación inquietante sale: caída de la natalidad y una población que cada vez envejece más. Al otro lado de la tabla se encuentran Guadalcázar , que es el municipio donde menor presencia tiene este colectivo: un 16%. Tiene 254 ciudadanos en la franja de edad estudiada sobre 1.583. A su favor juega que puede captar población de la capital: es un buen municipio para tener un empleo en Córdoba y acceder a vivienda más asequible que en la urbe cabecera de provincia. El segundo con menor relevancia de la población mayor es Lucena : roza el 17% -contabiliza 7.348 personas con 65 años o más sobre un total de 43.410 vecinos-. Su pujanza económica fija población y le permite atraerla. El tercer enclave si se mira la tabla por su cierre es Obejo , con un 17% -358 sobre 2.101 residentes-. A su favor juega también la cercanía a la capital.
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Fuente: Libertad Digital
La ministra de Igualdad, Ana Redondo, reconoce que "los datos indican que el machismo sigue siendo una realidad prevalente, transversal y estructural"
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Fuente: El Diario
La Guardia Civil investiga a al menos dos jóvenes del municipio de Benacazón implicados en los hechos, y ha identificado a la víctima, que no ha sido localizada La Guardia Civil investiga a al menos dos menores en Benacazón (Sevilla) tras presuntamente haber quemado el pelo a una persona sin hogar que se encontraba en una plaza de la localidad sevillana. Según han informado fuentes del caso a Europa Press, hay al menos un menor de edad que ha sido identificado, mientras que la víctima ha sido identificada, pero no localizada. La denuncia ha sido presentada ante la Policía Local y la Guardia Civil después de que se difundiera un vídeo en redes sociales en el que se observa a los menores humillando al indigente en un parque público. En el vídeo se observa cómo alguien prende con un encendedor el pelo de una persona sentada en la calle, que no opone resistencia. “Diez segundos, por ese lado... Más todavía, déjeselo”, le dicen, hasta que el hombre suelta un alarido al sentir que se está quemando. Las diligencias de la investigación han sido trasladadas a los Equipos de Respuesta a los Delitos de Odio (REDO) de la Comandancia de Sevilla. Por el momento, no ha trascendido la edad de los presuntos autores.
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2 days ago
Fuente: 20 Minutos
Facebook e Instagram habrían utilizado un mecanismo oculto para rastrear la actividad web de usuarios de Android.
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2 days ago
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Fuente: ABC
El subdirector general de Emergencias, Jorge Suárez, ha confirmado que el día de la dana advirtió a los miembros del Centro de Coordinación Operativa Integrado (Cecopi), pocos minutos después de empezar la reunión del órgano que dirigía la crisis, de que tenían capacidad para enviar un mensaje a todos los móviles de la zona de Utiel y Requena, aunque no recuerda si utilizó el término ES-Alert. El Cecopi empezó a las 17 horas. Antes estuvieron visualizando los recursos que tenían en la zona de Utiel -la UME tenía dificultades para acceder a la localidad valenciana- para rescatar a las personas atrapadas en los tejados. Pero el aviso de la Confederación Hidrográfica del Júcar (CHJ) sobre la posible rotura de la... Ver Más
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Fuente: El Diario
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos considera que los tribunales españoles, que respaldaron el despido, no protegieron el derecho a la no discriminación de la afectadaVídeo - La brecha salarial explicada en un minuto... o dos El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) dictaminó este jueves por unanimidad que España violó el derecho a la no discriminación de una trabajadora despedida en 2017 tras denunciar en los tribunales la brecha salarial que padecía y que le fue reconocida en vía judicial. Los tribunales españoles avalaron su despido, por lo que el órgano de Estrasburgo considera que no protegió a la afectada. Los siete jueces integrantes del tribunal, presidido la checa Katerina Simackova, e integrado por la española María Elósegui, condenaron a España a indemnizar a la demandante con 12.000 euros por perjuicio moral, recoge la agencia EFE. En su sentencia dictada este jueves por la Sala I, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) declaró en concreto la violación del artículo 14 (prohibición de discriminación), en relación con el artículo 8 (derecho al respeto de la vida privada) del Convenio Europeo de Derechos Humanos. Despido por denunciar una brecha salarial real La afectada trabajó entre 1994 y 2017 como directora financiera de una empresa que prestaba servicios administrativos a un banco. En este puesto, supervisaba la remuneración del personal, y en abril de 2017, presentó una demanda de conciliación contre su empresa, alegando que recibía un salario inferior al de sus compañeros masculinos en puestos equivalentes y que, como consecuencia, sufría discriminación por razón de sexo. La trabajadora solicitó la equiparación de remuneración, pero al no llegar a un acuerdo con la compañía, inició el procedimiento judicial en junio de 2017, en el que un juzgado de lo social estimó fundada su demanda por discriminación por razón de sexo. Antes de esta decisión judicial, en mayo, la trabajadora fue despedida de su puesto de trabajo. En la carta de despido, la empresa alegó que había incumplido su deber de confidencialidad y la política de la empresa en materia de protección de datos personales al revelar ciertos datos en sus reclamaciones contra la brecha salarial que sufría. La trabajadora recurrió el despido en los tribunales, pero en 2019 un juzgado de lo social de Málaga avaló la decisión empresarial, al no estimar que había una causa-efecto entre la denuncia de brecha salarial y el despido y debido a que la demandante había incurrido en una falta grave al utilizar y divulgar datos personales protegidos de terceros para fines ajenos a su trabajo. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía respaldó esta decisión y ni el Tribunal Supremo ni el Tribunal Constitucional admitieron sus recursos. Los magistrados europeos sí ven posible represalia En su dictamen de este jueves, el Tribunal de Estrasburgo consideró que las razones aducidas por los tribunales nacionales para confirmar el despido del demandante no eran “suficientes”. Los magistrados concluyen que el despido había tenido como efecto anular la protección contra la discriminación por sexo reconocida en el procedimiento judicial por brecha salarial, y los tribunales nacionales no habían tenido en cuenta esa consecuencia. El Tribunal europeo considera además que los tribunales españoles no habían dado suficiente importancia a elementos pertinentes que podrían haber indicado un motivo de represalia en la denuncia de la brecha salarial. En concreto, el TEDH señaló varios aspectos relevantes que podrían sustentar esta represalia y que los tribunales españoles no tuvieron en cuenta, como “el contexto de la persistente discriminación por razón de sexo” de la trabajadora, “la reiterada falta de respuesta de su empleador a sus intentos de ponerle fin internamente, el propósito perseguido con la divulgación de información privada, los efectos limitados de dicha divulgación y la gravedad de las medidas adoptadas en su contra”.
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2 days ago
Fuente: 20 Minutos
La respuesta está recogida en la Ley 29/1987 del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones y en su reglamento de desarrollo, el Real Decreto 1629/1991.
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2 days ago
Fuente: 20 Minutos
La obra creada por el fotógrafo neoyorkino conmemora el centenario de Cervezas Alhambra y se presenta como un homenaje a Andalucía.
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2 days ago
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Fuente: ABC
La Universidad de Málaga (UMA) afronta su semana de paro académico con las aulas vacías. El Consejo de Estudiantes (Ceuma) mantiene la convocatoria de huelga entre el 1 y el 5 de diciembre bajo la bandera de la « infrafinanciación » en una institución que agotó sus remanentes y tuvo que ser rescata por la Junta de Andalucía. Los desembolsos recientes extraordinarios y ordinarios no sustenta la teoría de que se ha cerrado el grifo a esta universidad. La demandas olvidan aquellos 160 millones que la UMA se gastó sin autorización en obras faraónicas y que les hizo acabar el 2023 suplicando tres millones de euros para cerrar el presupuesto. El relato de la austeridad impuesta por la Junta choca... Ver Más
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Fuente: ABC
El presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, preside este jueves institucional del Día de la Bandera, que se celebra por cuarta vez tras su instauración en 2022. El acto central comienza a las 11.00 horas. Previamente al inicio del mismo, el presidente desplegará la bandera de Andalucía en el balcón principal de San Telmo, en el Paseo de Roma, junto a la periodista Isabel Jiménez, autora este año del Elogio a la Bandera.
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